L’AI ha semplificato la candidatura, ma ha anche reso più difficile distinguersi. Curriculum, lettere di presentazione e profili LinkedIn finiscono spesso per somigliarsi troppo, perché costruiti con gli stessi strumenti e le stesse formule. Il risultato è un flusso di candidature quasi identiche, in cui emerge non chi usa l’intelligenza artificiale, ma chi la usa in modo più personale e strategico.
In questo scenario c’è un uso di ChatGPT nella ricerca di lavoro che viene spesso trascurato: non chiedergli di fare tutto al posto nostro, ma di aiutarci a ragionare meglio. È un approccio diverso, più utile di un semplice curriculum riscritto e molto più efficace per capire quale direzione professionale prendere davvero.
ChatGPT per cercare lavoro…
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